Le Point Accueil Emploi propose des services aux employeurs et accompagne les entreprises dans leurs démarches de recrutement. Il est l’interface privilégié entre demandeurs d’emploi et offres d’emploi afin de faciliter le recrutement des entreprises du territoire.
Un accompagnement multifacette
En interne :
- Aide à la rédaction de vos offres d’emploi
- Diffuser vos offres au sein du PAE
- Pré-sélection des candidats
- Mise en relation avec des candidats potentiels
En externe :
- Garantir des échanges réguliers sur l’actualité et l’évolution de vos offres
- Diffuser vos offres auprès de nos partenaires de l’emploi
- Organisation d’actions en commun (job dating, événements.)
Orientation et conseils
Nous pouvons également vous orienter ou vous conseiller pour la création de votre entreprise.
Des aides financières sont accordées aux entreprises pour la création d’entreprise ou l’embauche d’un salarié. En voici quelques-unes :
- Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) : mise en place par Pôle emploi ou l’entreprise en lien avec les OPCO, elle permet de former un demandeur d’emploi.
Les formations peuvent être réalisées en interne ou en externe par un organisme de formation :
- Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) permet à l’entreprise de former un futur collaborateur par le biais de l’immersion au sein de l’entreprise et de proposer des actions de formation selon les besoins de votre futur collaborateur
- Aides à l’embauche des Jeunes, vous envisagez de recruter un jeune de moins de 26 ans en alternance ou de l’embaucher en contrat Parcours Emploi Compétences, il existe différentes possibilités. Contactez-nous pour plus d’informations.
- Une aide exceptionnelle de 8000 euros : pour les entreprises qui recrutent des demandeurs d’emploi de longue durée de plus de 30 ans en contrat de professionnalisation ou pour les entreprises de travail de temporaire qui recrutent des demandeurs d’emploi de longue durée en contrat d’insertion professionnel intérimaire (CIPI) ou en contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI).
- Emplois francs : ils favorisent l’embauche en CDD d’au moins 6 mois, ou en CDI, de salariés de moins de 26 ans vivant dans des secteurs géographiques définis, appelés « Quartiers prioritaires de la ville » (QPV). Cette aide est liée au lieu d’habitation du candidat potentiel. Pour savoir si le candidat y est éligible, consultez la carte des QPV.
Les aides et conditions d’obtention évoluent régulièrement. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions étudier ensemble quelles sont les aides possibles pour votre projet.
Pour nous transmettre une ou des offres d’emploi, complétez votre fiche de prise d’offre. Un conseiller vous contactera pour finaliser votre prise d’offre et définir toutes les conditions de sa diffusion.